Hubungi Kami

Training Need Analysis

Karakteristik organisasi / perusahaan yang berbasis profesional antara lain senantiasa fokus terhadap pengelolaan SDM berkualitas. Sebab SDM merupakan investasi yang akan menentukan survival dan berkembang sebuah organisasi / perusahaan. Training merupakan salah satu fokus utama untuk memelihara dan meningkatkan kualitas SDM. Hanya persoalan yang muncul adalah acapkali Training didesain belum tepat sasaran. Jika demikian akan mubadzir sebuah pembiayaan yang  demikian besar. Training Need Analisys (TNA) dalam konteks ini memegang peran sangat sentral. TNA akan memberikan dasar Training yang tepat sasaran, sejak dari kebutuhan riil di lapangan, penjabaran pola kurikulum dan instruksional serta operasional.

Sasaran

Setelah mengikuti pelatihan ini diharapkan peserta MAMPU:

  1. Mengembangkan desain program pelatihan.
  2. Menjelaskan hierarkhi tujuan pelatihan.
  3. Mengidentifikasi konsep instruksional sebagai sistem pelatihan.
  4. Menjelaskan komponen-komponen sistem instruksional.
  5. Menjelaskan perumusan taksonomi kemampuan.
  6. Menjelaskan dan merumuskan tujuan instruksional secara Jelas, Spesifik, dan Operasional.

 

Peserta

Peserta pelatihan yang dapat mengikuti program ini adalah :

  • Praktisi SDM
  • Kandidat Trainer
  • Trainer
  • Kepala Pusdiklat
  • Personil yang ingin Mengembangkan Diri.