Hubungi Kami

Pengembangan Kompetensi Supervisi

Dalam sebuah organisasi / perusahaan pada umumnya terdapat tiga level manajemen yakni Upper management, Middle Management, dan Lower Management. Uniknya, acapkali terjadi “mis-komunikasi hingga riak-riak konflik” antara Upper dan Lower Management. Dalam kasus tersebut, acapkali Middle Management menjadi penentu stabilitas dan produktivitas, atau bahkan sebaliknya. Sebab Middle Management memiliki peran sebagai Supervisi dari atas ke bawah atau dari bawah ke atas. Oleh karena itu, agar senantiasa tercipta, terpelihara iklim manajemen yang kodusif, stabil dan produktif diperlukan pengembangan kompetensi manajemen Supervisi.

Sasaran

Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan MAMPU :

  1. Memahami dan menyadari tentang peranan dan kedudukan Supervisi dalam organisasi.
  2. Memahami tata cara mengembangkan kemampuan sebagai Supervisor.
  3. Meningkatkan keterampilan dalam melakukan Supervisi pekerjaan di lapangan.

Peserta

Peserta pelatihan yang dapat mengikuti program ini adalah :

  • Supervisor
  • Kandidat Supervisor dan,
  • Manager (Maksimum dua tingkat di atas Supervisor)
  • Profesional di Bidangnya
  • Personil yg tertarik dengan Pengembangan diri.